Een industriële reis van "de wereld zien door de ogen van kinderen"

Het Dragon Boat Festival in mei nadert kinderdag. Ter gelegenheid van dit traditionele festival organiseerde Qquangong Machinery Co., Ltd. zorgvuldig een uniek "ouder-child-diy Factory Open Day" -evenement om werknemersfamilies het bedrijf te laten betreden en de warmte van de Quangong-familie te voelen. Het evenement omvat meerdere links, zoals fabrieksbezoeken, overvallige zakjes, drakenbootmodel schilderen DIY en thee -pauze interactie.

De ochtendzon schijnt in de moderne fabriek, en de kinderen, geleid door hun ouders, beginnen een prachtige industriële verkenningreis. In de nette workshop werkt de enorme bakstenen apparatuur op een ordelijke manier en de ingenieur oom legt geduldig het "geboorteverhaal van een baksteen" uit. De kinderen waren getuige van het assemblageproces van grootschalige bakstenen apparatuur, het ordelijke werkritme op de productielijn, en zagen de grondstoffen door een reeks processen doorlopen om nette bakstenen te worden. Voor het eerst vonden de kinderen dat het werk van hun ouders zo "cool" was!

Ga naar de Creative Workshop, waar kinderen van alle leeftijden Dragon Boat Festival samen laten sachets, selecteer specerijen, snaren en naaien, en elk zakje is uniek en vol zegeningen. Het meest opvallende deel van het evenement was het DIY Dragon Boat-model. De kinderen speelden hun verbeelding volledig en verzamelden het Dragon Boat -model zorgvuldig, terwijl de ouders zorgvuldige begeleiding gaven. De levendige kleine drakenboten varen binnen handbereik. Dit moment was niet alleen de vreugde van met de hand gemaakt, maar ook de samenhang van gezinsaandoening en de erfenis van cultuur.

In een ontspannen en aangename sfeer zat iedereen samen om te genieten van de vakantiethee -pauze bereid door het bedrijf. In deze ouder-kind interactie gebruikte het bedrijf acties om de afstand tussen werknemers en gezinnen te beperken, en verbeterde teamcohesie en bedrijfsbehorening. In de toekomst zullen we meer warme en betekenisvolle culturele activiteiten van werknemers blijven organiseren om de cohesie van bedrijven te versterken, zodat elke Quan -medewerker hier gelukkig kan werken en gelukkig kan leven.